| 公司舉行2021屆新員工入職見面會 |
| 點擊次數(shù)：47 發(fā)布日期：2021-07-22 15:02:43 |
 |
7月7日下午，公司在203樓會議室舉行2021屆新員工入職見面會，新進大學生、公司領導，各單位主要負責人和先進青年員工代表參加會議。 公司黨委書記、總經理李軍熱忱歡迎新員工加入郴州鎢團隊，并對新員工殷切寄語、對用人單位提出工作要求。一是希望新員工心懷對時代和家國的感恩。勉勵年輕人樹立正確的價值觀，培養(yǎng)積極健康的心態(tài)和情操，珍惜當下、珍惜團隊、珍惜機會和平臺。二是希望新員工堅守仰望星空的情懷。中鎢高新的企業(yè)愿景是助力美好生活，郴州鎢的愿景是做中國鎢冶煉的領軍企業(yè)，我們都懷著工業(yè)強國的信念。希望新員工通過充分了解鎢冶煉生產工藝，中鎢高新和公司的歷史沿革、發(fā)展特點，堅定工業(yè)報國的選擇，讓青春在鎢冶煉升級的干事創(chuàng)業(yè)舞臺上綻放。三是希望新員工保持腳踏實地的定力。郴州鎢的使命是不斷夯實中鎢高新原料端發(fā)展的底盤，不斷提高產品成本、技術、質量的競爭力。在這個過程中，很多工作都是需要學習固化再到創(chuàng)新優(yōu)化，困難在所難免，挑戰(zhàn)無處不在，新員工要做好面對挫折的準備，要做到善于學習和總結，以向書本、向前輩、向身邊人學習的謙卑姿態(tài)走好職業(yè)生涯的第一步。四是各單位要做好新員工的“傳幫帶”。人才培養(yǎng)由各單位、部門負責人親自掛帥，要做到生活上關心、情感上關愛、工作上指導、為人處事上做表率。尤其要通過黨員干部的言傳身教，將企業(yè)的執(zhí)行文化、結果導向文化、聚焦成本產量質量的管理要求傳遞，確保企業(yè)經營理念在新員工中入心入腦見行動。 會上，與會人員現(xiàn)場觀看了中鎢高新企業(yè)文化宣傳片，公司企業(yè)文化負責人介紹了中鎢高新成立以來取得的傲人成績和郴州鎢的發(fā)展現(xiàn)狀。中鎢高新2021年度先進個人、一車間主任李春海，中鎢高新2021年度青年崗位能手、郴州市青年人才、二車間設備技術員黃維斌現(xiàn)場講述工作經歷，分享成長中的收獲與感悟。公司領導為新員工授中鎢高新企業(yè)文化手冊、安全帽、工牌，公司導師與新員工簽訂“師帶徒”協(xié)議。 6月3日，中鎢高新黨委書記、董事長李仲澤在調研郴州鎢“我為群眾辦實事”實踐活動期間，充分肯定了公司在人才引進方面進行的積極探索，并對企業(yè)如何留住人、培養(yǎng)人提出了具體要求。會后，郴州鎢迅速行動，結合2021屆新員工的入職培養(yǎng)計劃，進一步創(chuàng)新新員工實際工作與培訓的結合形式，通過點對面的集中、通識性知識培訓，點對點的導師傳帶，將企業(yè)文化宣貫、技能實操、業(yè)務培訓等進行多維度、全方位融入，進一步加強人才培養(yǎng)力度，全速推進新員工成長。 |